전동화·SDV 등 미래 핵심분야에 집중투자 계획…R&D 투자만 31조원
[금융소비자뉴스 강승조 기자] 현대차그룹이 올해부터 2026년 말까지 3년간 국내에서 8만명을 채용하고 68조원을 투자한다.
현대차그룹은 27일 "산업간 경계가 허물어지고 융합되는 빅 블러(Big Blur) 시대와 불확실한 경영환경 속에서도 끊임없는 변화와 혁신을 통해 미래 성장동력을 확보하기 위한 차원"이라며 이 같이 밝혔다.
이번 발표는 지난해 사상 최대 실적을 기록하고 주요 그룹사 주가가 역대 최고가에 근접한 상황에서 최근 주주총회를 통해 주주들과 다양한 이해관계자들이 현대차그룹의 미래에 대한 구체적인 비전과 청사진 제시를 요구한 데 따른 것으로 보인다.
오는 2026년까지 현대차그룹의 직접 채용 규모는 8만명이지만, 완성차 부문 고용 증가에 따른 국내 부품산업 추가 고용 유발 11만8000명을 고려하면 전체 고용 효과는 19만8000명에 달할 것으로 현대차그룹은 예상했다.
세부적으로 현대차그룹은 미래 신사업 추진, 사업확대·경쟁력 강화, 고령 인력 재고용 등 세 부문에서 8만명을 채용한다.
구체적으로 전동화, 소프트웨어 중심 차량(SDV), 탄소중립 실현, 글로벌비즈니스센터(GBC) 프로젝트 등 미래 신사업 추진을 위해 4만4000명을 신규 채용한다.
전동화 분야에서 현대차그룹은 2030년까지 전기차(EV) 라인업을 31종으로 늘리고, 국내 전기차 연간 생산량을 151만대(수출 92만대)로 확대함에 따라 신형 EV 및 EV 전용 부품·모듈 연구개발은 물론 혁신 EV 제조 기술 개발, EV 전용공장 건설, EV 생산을 위한 인력을 대규모로 채용한다는 계획이다.
GBC 프로젝트, 친환경·스마트 건설 기술 개발, 소형모듈원전(SMR)을 비롯한 차세대 원전 사업, 신소재 활용 강판 개발, 스마트물류 솔루션 사업 등에도 신규 채용이 이뤄진다.
현대차·기아는 경쟁력 있는 신규 차종 개발, 품질·안전 관리 강화, 글로벌 사업 다각화, 브랜드 가치 증대 등 사업확대·경쟁력 강화를 위해서도 2만3000명을 새로 고용한다.
철강, 금융, 물류, 철도·방산, IT 등의 그룹사도 핵심사업 역량 강화, 글로벌 사업 확대 등을 위해 인력을 보강한다.
현대차그룹 8개사가 노사 합의를 통해 '정년퇴직자 계속 고용제도'를 시행 중인 가운데 1만3000명에 달하는 고령 인력도 재고용한다.
현대차그룹은 올해부터 2026년까지 3년간 국내에 68조원도 투자한다.
연구개발(R&D) 투자에 31조1000억원, 경상투자에 35조3000억원, 전략투자에 1조6000억원 등이다.
산업군별로는 미래 모빌리티 사업을 포함한 완성차 부문이 전체 투자액의 약 63%인 42조8000억원을 차지하며 전동화와 SDV 가속화, 수소 생태계 구축, AAM, 로보틱스 등에도 투자된다고 설명했다.
