[금융소비자뉴스 정윤승 기자] 지난해 5대 은행이 전체 임직원 수를 1년 전에 비해 줄인 반면, 비정규직은 크게 늘린 것으로 파악됐다. 비대면 업무 증가 등 디지털 전환에 맞춰 비용 절감 측면에서 직원 수를 줄이되, 일부 비정규직을 늘리는 고용 유연화를 추진하면서다.
6일 금융감독원 금융통계정보시스템에 따르면, 5대 은행(KB국민·우리·신한·하나·농협)의 지난해 3분기 말 기준 임직원 수는 7만3008명을 기록했다. 이는 1년 전인 2022년 3분기 말(7만3662명) 대비 0.9% 감소한 규모다.
5대 은행 가운데 임직원 수가 가장 많은 국민은행이 이 기간 1만7252명에서 1만6756명으로 2.9% 내림세를 보였다.
신한은행은 1만4145명에서 1만3766명으로 2.7%, 농협은행은 1만6190명에서 1만6179명으로 0.1% 각각 감소했다.
반면 우리은행은 1만3836명에서 1만3850명으로 0.1%, 하나은행은 1만2239명에서 1만2457명으로 1.8% 각각 증가했다.
은행 직원 수가 감소한 건 은행권의 비대면 영업 확대로 점포 수를 줄인 영향이 컸다. 5대 은행이 국내에 설치한 지점과 출장소는 지난해 3분기 말 3931곳으로, 2022년 3분기 말(4010곳)보다 2.0% 줄었다.
국민은행은 854곳에서 794곳으로 7.0%, 농협은행은 1119곳에서 1107곳으로 1.1% 감소했다.
신한은행과 우리은행도 각각 725곳에서 722곳으로, 714곳에서 711곳으로 0.4%씩 점포를 없앴고, 하나은행도 598곳에서 597곳으로 1곳을 줄였다.
이런 가운데 비정규직 수는 눈에 띄게 늘었다. 5대 은행이 고용한 비정규직원 수는 지난해 3분기 말 8083명으로, 2022년 3분기 말(7733명)보다 4.5% 증가한 것으로 집계됐다. 이 기간 하나은행의 비정규직이 1010명에서 1353명으로 34.0% 늘어 가장 높은 증가율을 보였다.
국민은행은 2344명에서 2407명으로 2.7%, 우리은행은 669명에서 688명으로 2.8%, 농협은행은 2692명에서 2722명으로 1.1% 각각 늘었다. 신한은행의 경우 1018명에서 913명으로 오히려 10.3% 줄었다.
시중은행 관계자들은 비정규직 증가 배경에 대해 디지털 ICT(정보통신기술), 연금 등 전문인력 수요에 따른 경력직 수시 채용이 늘었기 때문이라고 설명했다.
한편 비정규직 근로자 수가 줄어든 신한은행의 경우, 내부통제 강화를 위해 부서장급 검사역을 영업현장에 추가 배치하는 등 관련 조직을 재편한 영향이다. 신한은행은 관리전담 검사역 중 시간제로 근무하는 형태를 줄이고 전일제 근무가 늘어나 비정규직 인원이 줄었다.
