[금융소비자뉴스 이동준 기자] 편의점들이 최저임금인상에 강력히 반발, 모두가 문을 닫는 투쟁도 불사하겠다는 입장을 밝혔다. 내년도 최저임금 결정 시한을 하루 앞두고 편의점가맹점주들이 최저임금이 대폭 인상되면 전국 편의점 공동휴업 등 대정부 투쟁에 나서겠다는 입장을 밝혔다.
전국편의점가맹점협회는 12일 오전 여의도 중소기업회관에서 ‘2019년 최저임금 인상과 관련한 성명서’를 내고 “현재 인건비도 버거운 상황에서 또 최저임금을 올리면 운영에 한계에 이르러 점주들은 범법자가 될 수밖에 없고 폐업이 불가피하다”며 이같이 밝혔다.
협회는 최근 최저임금위원회에서 업종별 차등적용방안이 부결된데 대해 재논의할 것을 요구하고 현재 논의 되고 있는 최저임금인상안은 철회 내지는 동결하라고 주장했다. 아울러 소상공인의 경영난 지원책으로 영세·중소 가맹점의 신용카드 수수료구간을 5억원에서 7억원으로 확대할 것도 주문했다.
성인제 공동대표(GS25)는 “편의점 수익구조를 보면 인건비가 작년 기준 41%를 차지할 정도로 전부라고 보면 된다”며 “우리도 최저임금을 못 받는 하루 벌어 하루 먹고 사는 사람들로 사각지대로 몰리면 극단적인 선택을 하지 않을 수 없다”고 말했다.
또 “구인·구직 포털사이트 두 곳의 하루 광고 3만 건 중 2만여 건이 편의점에서 낸 것”이라며 고용창출 효과를 강조하면서 “인력을 가장 필요로 하는 편의점 점주를 제외한 최저임금 협상은 문제가 있다”고도 했다.
신상우 공동대표(CU)는 “실제 지급되는 최저 시급은 이미 1만원에 근접해있고 인상안 1만780원을 적용하면 실제 지급액은 1만2천원을 넘는다. 최저 시급을 초일류 국가와 단순 비교하는 건 현실에 맞지 않는다”고 말했다.
그는 “현실을 무시한 인상 결정은 영세 자영업자 삶을 뿌리째 뽑으려는 것으로 노동계가 주장하는 시급액은 자영업자가 감당하지 못해 파산에 이르게 된다. 극단적인 선택을 하지 않도록 충분히 논의돼야 한다”고 주장했다.
