보훈 및 ESG동반성장부문 특별채용으로 사회적 책임경영 실천
[금융소비자뉴스 홍윤정 기자] KB국민은행은 올해 상반기 250여명 규모의 신입행원 채용을 진행한다고 28일 밝혔다.
채용 부문은 ▶UB(기업금융/자산관리) ▶IB ▶글로벌 ▶자본시장 ▶ICT ▶ESG 동반성장(장애인/다문화가족 자녀/북한이탈주민/기초생활수급자/보훈) ▶전문자격(변호사/회계사), 직무전문가(리스크관리/전략기획/재무관리/리크루팅) 등 분야다.
UB부문은 기업금융과 자산관리를 구분해 서울∙수도권 및 지역 별로 선발한다.
IB/글로벌/자본시장/ICT 등 핵심성장 부문은 전형과 면접을 거친 후 12주간 '채용연계형 인턴' 프로그램을 진행한다. 프로그램은 각 부문 유관부서에서 멘토링, 직무교육, 프로젝트 수행 등 OJT로 이뤄진다. 프로그램 평가 우수자는 신입행원으로 채용된다.
특히 KB국민은행은 2021년부터 시작된 ESG 동반성장부문 채용도 실시한다. 장애인, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민, 기초생활수급자, 보훈 등 다양한 계층 채용을 통해 사회적 책임경영을 지속적으로 실천한다는 계획이다.
KB국민은행 관계자는 "KB국민은행과 함께 금융의 미래를 혁신할 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"며 "사회적 약자를 포함한 다양한 계층에 대한 채용을 위해 ESG 동반성장 부문의 채용도 지속할 예정이다"고 밝혔다.
한편, 신입행원 채용에 관한 세부사항은 KB국민은행 홈페이지 새소식 또는 공식 채용페이지를 통해 확인이 가능하다.
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