[금융소비자뉴스 김나연 기자] 60세 이상 고령층들이 일자리 질이 열악함에도 빠르게 상승하는 생활비를 감당하기 위해 고용시장에 뛰어들고 있는 것으로 나타났다.
한국은행이 31일 발간한 '고령층 고용률 상승요인 분석' 보고서에 따르면 2010년 이후 고령층(60세 이상) 취업자 수가 급격히 증가하고 있는 가운데 고령층의 고용률도 지속적으로 상승하고 있다.
2010~2021년중 전체 고용률은 58.9%에서 60.5%로 1.6포인트 오른 반면, 고령층의 고용률은 36.2%에서 42.9%로 6.7%포인트 상승했다. 이 같은 고령층 고용률의 추세적 상승은 고령층의 노동 수요 또는 노동 공급에 구조적인 변화가 있었음을 시사한다.
고령층의 취업자수 증가 요인을 살펴보면 인구 증가에 비해 고용률 요인의 영향력이 점차 상승하고 있으며 고용률 상승은 노동 공급 요인(경제활동참가율 상승)이 주도한 것으로 나타났다.
고령층의 고용 확대가 주로 임금수준이 낮은 산업과 직업에 집중되면서 고령층의 임금은 비고령층에 비해 전반적으로 낮은 수준을 보인다.
이처럼 낮은 임금수준으로 인해 고령층 일자리의 질이 열악함에도 불구하고 고령층의 노동 공급이 크게 증가하는 모습을 보이고 있다.
분석 결과 고령층의 고용률 상승에는 자녀로부터 지원받는 사적 이전의 감소, 공적연금·자산소득 대비 생활비의 급격한 증가 등 경제적 요인 외에도 배우자의 취업 증가, 강상태 개선 등 인구사회학적 특성의 변화가 중요한 역할을 한 것으로 나타났다.
또 공적연금, 사적이전, 자산소득 등의 비근로소득이 없거나 낮은 저소득 고령층에서 고용률의 상승폭이 높았다.
특히 최근 고령층의 생활비가 빠르게 상승하고 있어 고령층의 노동 공급 증가와 밀접한 연관이 있을 것으로 예상됐다. 2012~2021년중 고령층의 실질 소비지출은 의료비와 식료품, 주거비를 중심으로 29.2% 증가하면서 전체 소비 증가율(7.6%)을 크게 상회했다.
고령층이 인식하는 최소노후생활비와 적정 생활비도 꾸준히 증가하면서 고령층의 노동 공급 확대에 기여했을 것으로 판단된다. 분석 결과 생활비가 100% 상승하면 취업 확률은 1.6~1.9%포인트 높아졌다.
한은은 “사회복지 지출 확대, 기초연금 수준 증대 등을 통해 노동 공급이 어려운 상황에서도 비자발적으로 일을 해야 하는 저소득 고령층의 소득 기반을 확충해야 한다”며 “퇴직 후 재고용 등을 통해 주된 일자리에서 오래 일할 수 있는 여건을 마련해 축적된 인적자본의 효율적 활용을 유도해야 한다”고 강조했다.
