[금융소비자뉴스 박도윤 기자] “윤석현 원장의 유일한 공헌이라면 교수가 관료의 대안이 될 수 없다는 것을 가르쳐준 것이다.”
금융감독원 노조가 최근 정기인사에서 채용비리에 연루된 중간간부를 승진시킨 사실을 문제 삼으며 윤석현 원장을 이같이 강도 높게 비판했다.
노조는 오는 5월 임기가 끝나는 윤 원장을 겨냥해 “(인사권자는) 새로운 원장으로 비(非)관료를 고집하지 말길 바란다”고 요구하기도 했다. 금융 실무나 조직 운영에 서툰 교수 출신 말고 관료 출신을 임명하라는 것이다.
23일 금감원 노조에 따르면 얼마 전 정기인사에서 채용비리에 연루돼 징계를 받았던 A팀장이 부국장으로, B수석조사역이 팀장으로 각각 승진했다.
A부국장은 2014년 전문인력 경력직 채용을 하면서 임모 국회의원 아들에게 특혜를 준 사실이 2016년 감사원 감사에서 드러나 '견책' 징계를 받았다.
B팀장은 2016년 신입사원 채용에서 한국수출입은행 부행장 아들이 필기시험에서 불합격하자 채용 인원을 부당하게 늘려 합격시키는 등 채용비리 3건이 적발돼 '정직' 징계를 받았다는 것이다.
노조는 "채용비리 여파로 무고한 직원들은 3년째 승급제한과 임금 삭감의 고통을 당하고 있는데 정작 채용비리라는 중대범죄를 저지른 자는 승진했다"면서 “이런 식으로 인사를 할 것이라면 솔직하게 ‘사회적 물의자 우대’라고 썼었어야 했다”고 주장했다.
노조는 윤 원장이 정기인사 전에 발표한 인사원칙에서 '사회적 물의자 엄정조치'를 천명했다고 지적하고 "윤 원장이 말한 '신뢰와 격려'가 이런 것이냐"고 따졌다.
노조는 윤 원장이 작년 말 금감원 독립을 주장하며 금융위원회와 대립했던 것도 문제 삼았다.
노조는 “국정감사장에서 은성수 금융위원장을 자극한 결과가 성과급 삭감, 상위 직급 추가 축소, 해외 사무소 폐쇄 요구로 돌아왔다”면서 “상황을 이렇게 만들어놓고 성과급이 대폭 줄어든 직원들에겐 ‘예산 문제는 금융위에 따지라’는 등 막말도 서슴지 않았다”고 비판했다.