[금융소비자뉴스 이동준 기자] '어회윤(어차피 회장은 윤종규)’-. 윤종규 KB금융지주 현 회장이 차기 회장 최종 후보로 선정됐다. 오는 11월 임시주주총회에서 선임되면 3연임에 성공하게 된다.
2014년 취임한 윤 회장은 2017년 한차례 연임했다. 3연임에 성공하면 라응찬 전 신한금융 회장, 김승유 전 하나금융 회장, 김정태 하나금융 회장에 이어 네 번째다. 다음 임기는 2023년 11월까지 3년간이다.
윤 회장은 지난 6년간 조직을 안정적으로 운영하면서 KB를 리딩금융그룹으로 자리매김 시켰다. 비은행과 글로벌 부문에서 성공적인 M&A를 통해 수익 다변화의 기반을 마련하는 등 훌륭한 성과를 보여줬다는 평가를 받았다.
또한 디지털 금융혁신 등을 통해 그룹의 미래 성장기반을 구축했고 ESG에 대해서도 남다른 철학과 소신을 보유하고 있다는 데서 높이 평가 받았다
KB금융지주 회장후보추천위원회(회추위)는 16일 윤 회장을 포함한 후보자 4명을 인터뷰하고 투표를 통해 윤 회장을 최종 후보자로 정했다.
이날 인터뷰에는 지난달 28일 최종 후보자군(숏리스트)으로 선정된 윤 회장과 김병호 전 하나금융그룹 부회장, 이동철 KB국민카드 사장, 허인 KB국민은행장이 모두 참석했다. 질문은 뉴노멀 시대의 위기 극복을 위한 과제, 디지털 전환 전략과 글로벌 진출 방안, 이해관계자들과의 신뢰 구축 방안, 환경·사회·지배구조(ESG) 추진 전략 등 다양하게 이뤄졌다.
선우석호 위원장은 "모든 후보자를 같은 기준으로 제로 베이스에서 평가했다"며 "인터뷰에 참여한 네분 모두 차기 회장으로 손색없는 분들이었다"고 말했다.
그는 "윤 회장은 6년간 조직을 안정적으로 운영하며 KB를 리딩금융그룹으로 자리매김시켰다"며 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)과 같이 위기가 일상화한 시대에 KB가 어려움을 극복하고 지속성장을 이어가기 위해서는 윤 회장이 조직을 3년간 더 이끌어야 한다는 데 위원들이 뜻을 모았다"고 설명했다.
특히 "비은행과 글로벌 부문에서 성공적인 인수합병(M&A)를 통해 수익 다변화의 기반을 마련하는 등 훌륭한 성과를 보여줬다"며 "디지털 금융혁신 등을 통해 금융의 미래 성장기반을 구축했고 ESG에 대해서도 남다른 철학과 소신을 보유하고 있다"고 평가했다.
윤 회장은 관계 법령 등에서 정한 임원 자격요건 심사를 거쳐 이사회에 회장 후보자로 추천된다. 이후 11월 20일 임시주주총회에서 차기 회장으로 선임될 예정이다.
윤 회장의 향후 과제로는 디지털 금융 전환과 올해 인수한 푸르덴셜생명의 안정적 안착 등이 꼽힌다. 신한금융지주와 벌이고 있는 리딩뱅크 경쟁도 그간 지속적으로 제기된 목표 중 하나다. KB금융은 2017년 신한을 제치고 순이익 1위를 차지했지만, 2018년과 2019년에는 다시 신한에 1위 자리를 내놨다.
노조와의 관계도 숙제다. KB금융 노조는 윤 회장의 3연임에 반대해왔다. 최근에는 우리사주조합을 통해 윤순진 서울대 환경대학원 교수와 류영재 서스틴베스트 대표이사 등을 사외이사로 선임해줄 것을 요구하고 있다. 환경·사회적 책임·지배구조(ESG) 분야의 전문가가 필요하다는 이유를 내세웠지만, 금융권에서는 사실상 노조추천이사제를 수용하라는 요구로 보고 있다.
한편 회추위는 이번 회장 후보자 추천 절차에서 공정성과 투명성, 독립성에 가장 역점을 뒀다고 이사회는 전했다.
윤종규 차기 회장 후보자는 관계 법령 등에서 정한 임원 자격요건 심사를 거쳐 이사회에 회장 후보자로 추천되며, 11월 20일 개최 예정인 임시주주총회에서 임기 3년의 대표이사 회장으로 선임될 예정이다.
