IBK 비정규직, 김도진 행장의 ‘무늬’만 바꾼 정규직 전환에 강력 반발
IBK 비정규직, 김도진 행장의 ‘무늬’만 바꾼 정규직 전환에 강력 반발
  • 이동준 기자
  • 승인 2018.05.31 11:44
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전국시설관리노조, 자회사 방식 정규직 전환으론 처우개선 어렵다며 직접고용 촉구
▲지난해 국감에서 답변도중 물마시고 있는 김도진 행장
▲지난해 국감에서 답변도중 물마시고 있는 김도진 행장

[금융소비자뉴스 이동준 기자] IBK기업은행의 일부 비정규직 용역노동자들은 기업은행이 자회사 설립을 통해 용역노동자들을 직접고용하겠다는 입장을 고수하고 있는데 대해 강력히 반발하고 나섰다.

이들은 기업은행이 "자회사를 설립해 시설·관리직종을 포함한 용역노동자를 고용하겠다"고 밝혔지만 이로서는 용역노동자들의 처우개선이 어렵다고 지적, 김도진 행장이 용역노동자들을 직접고용할 것을 주장했다.

전국시설관리노조 서울경기본부와 공공연대노조 서울경기지부는 30일 “자회사는 또 다른 용역회사나 마찬가지”라며 “밀어붙이기 식 자회사 전환을 중단하고 용역노동자 2천여 명을 직접 고용하라”고 촉구했다.

김 행장이 비정규직 전원을 정규직으로 전환하겠다고 선언한 이후 노·사·전문가협의회가 지난해 11월부터 시설·경비·미화·안내·사무행정 용역노동자의 정규직 전환을 위한 회의를 거듭하고 있으나 자회사설립을 통한 정규직 전환문제에 이견을 좁히지 못하고 있다.

그동안 14차례에 걸쳐 회의를 진행해 오면서 회사 측은 자회사 고용 방식을 주장하고 일부 직종의 대표 5명은 자회사전환 동의서에 서명했으나 시설·관리와 시설경비 용역노동자를 대표하는 3명의 대표는 계속 반대하는 입장에 서있다. 정규직 전환 대상은 용역노동자 2천699명 중 1천979명이다.

자회사 전환에 반대하는 노동자대표 3명이 소속된 전국시설관리노조와 공공연대노조는 “한국 공공기관 자회사는 예산을 늘리거나 인원을 1명만 추가로 채용해도 모회사에 계획을 제출해 승인을 받아야 한다”며 “그런 구조로는 노동자들의 처우개선과 노동 3권을 보장하기 어렵다”는 것을 반대이유로 들었다.

이들은 “협의회가 열리기도 전인 지난해 10월 국정감사에서 김도진 기업은행장이 ‘자회사를 통해 정규직화를 추진하겠다’고 발언했다”며 “회사가 충분한 노사 협의를 거치지 않고 사전에 세운 계획대로 관철하려 한다”고 비판했다. 두 노조는 “회사가 직접고용을 하면 경쟁채용을 해서 (일부가 채용에서) 탈락할 수 있다는 왜곡된 정보를 유포하기도 했다”고 밝혔다.


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김철수 2018-06-03 08:44:57
시장의 손에 맡겼어야지
애시당초 현 정권의 경제정책 시작이 잘못됐다
단추 하나 내려잠갔을때 풀었어야 했다
이미 한국경제는 돌이키기 어려운 상황이다

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