[금융소비자뉴스 강민성 기자] 신한금융그룹이 신(新)성장 동력 분야 경쟁력 강화를 위해 자본시장과 글로벌, 디지털 3개 부문의 조직을 확대 개편한다.
신한금융은 이들 부문에 대한 사업부문 확대 개편과 그룹 차원의 역량 강화를 골자로 한 경쟁력 강화방안을 27일 발표했다.
신한금융은 조용병 회장 취임 직후인 지난 4월부터 핵심성장 영역인 ▲자본시장 ▲글로벌 ▲디지털 등 3개 부문에 대해 사업부문 확대와 역량 강화를 위한 태스크포스(TF)를 운영해왔다.
자본시장 부문은 기존 은행과 금융투자 중심의 CIB(Corporate & Investment banking) 사업부문을 GIB(Group & Global Investment Banking Group) 사업부문으로 확대 개편한다.
이를 위해 신한금융은 지주, 은행, 금융투자, 생명, 캐피탈 등 5개사를 겸직하는 GIB 사업부문장을 선임해 그룹 자본시장 부문을 통할하도록 하는 한편 사업부문 소속의 직원들은 교차발령(Co-location)을 통해 역량을 집중하게 된다.
GIB 사업부문장으로는 이동환 신한데이타시스템 사장이 내정됐다. 신한금융은 그룹의 자본시장 부문 수익 비중을 2020년 안에 14%까지 확대한다는 목표를 세웠다.
글로벌 사업부문도 매트릭스 체제로 운영된다. 5개사(지주·은행·카드·금융투자·생명)를 겸직하는 사업부문장을 선임해 그룹의 글로벌 사업 전체를 통할 관리토록 했다. 신임 그룹 글로벌 사업부문장엔 허영택 신한은행 글로벌사업 담당 부행장이 내정됐다.
디지털 부문과 관련해서는 지주사 및 각 그룹사에 최고디지털총괄임원(CDO)을 신설했다. 또 'CDO 협의회'를 운영해 그룹 차원의 디지털 부문 사업 의사결정이 이뤄진다.
아울러 그룹의 디지털관련 전문가조직(CoE)으로 신한디지털혁신센터를 만들고 디지털 5개 핵심 분야인 AI(인공지능), 블록체인, 오픈 API, 클라우드, DX(Digital Experience)에 대한 연구실을 운영한다.
조용병 신한금융 회장은 "아시아 리딩 금융그룹으로 성장하기 위해서 지금까지와는 다른 도전적인 노력이 필요하다"며 "이번 경쟁력 강화방안을 통해 현재 상황과 지향점 사이에 존재하는 갭을 극복해 나가겠다"고 강조했다.
신한금융그룹은 3개 부문 외에도 자산운용 부문의 경쟁력 제고를 위해 그룹 최고운용책임자(CIO) 제도 도입을 추진할 계획이다.
한편 이동환 신한데이타시스템 사장의 그룹 GIB사업부문장 내정에 따른 후속인사로 신한데이타시스템 사장에는 유동욱 신한은행 부행장이, 신한프라이빗에쿼티 사장에는 김희송 신한생명 상무가 내정됐다.
이날 내정된 임원들은 각 자회사 이사회 또는 주주총회 심의를 거쳐 최종 선임될 예정이다.
